Goed werk leveren om de top te halen is één. Dat alleen is echter nooit genoeg. Het zit niet in onze aard om de loftrompet over onze kwaliteiten te steken. “Doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg” is een uitdrukking die ons prima past. Maar een bedrijf dat té weinig zichtbaar is, wordt door doelgroepen als grijs beschouwd. We barsten van de knowhow. We zitten vol ambitie. En dat willen we meer laten zien. We groeien en dus is het zaak om ook meer te vertellen wie we zijn en wat we doen. Dat gaat beter als één duidelijk herkenbaar merk dan als een verzameling losse merknamen.
Batenburg Techniek N.V.vindt het belangrijk lokaal aanwezig te zijn voor onze klanten en medewerkers. Vooral het persoonlijk contact met de klant wordt in hoge mate gewaardeerd. De organisatiestructuur is daarom plat, er zijn korte communicatielijnen en de aangesloten dochterbedrijven werken in hoge mate autonoom. De cultuur in de bedrijven is open, direct en no-nonsense.
In de afgelopen jaren is Batenburg Techniek meerdere keren verkozen als een van de “TOP werkgevers Nederland” door de Corporate Research Foundation. Bij de beoordeling zijn aspecten als primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, opleiding en training, interne promotiekansen en werksfeer en bedrijfscultuur betrokken. Binnen onze decentrale organisatie is iedere werkmaatschappijen zelf verantwoordelijk voor het werving- en selectiebeleid van nieuwe medewerkers. Op de websites van de afzonderlijke bedrijven kunt u de actuele vacatures vinden.
